С первого января вступили в силу поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации, которые затронули сферу удалённой работы. Так, перевод на «удалёнку» не является основанием для снижения зарплаты сотруднику. В кумертауской прокуратуре более подробно разъяснили изменения в законодательстве.
